Se her hvor der 'i visse situationer kan modtages en mindre gave'

It-bestikkelsessagen har givet nogle håndfaste eksempler på, hvilken type gaver, det som offentligt ansat kan være strafbart at tage imod. It-udstyr fra it-leverandøren Atea røg i en lind strøm ind i private husholdninger i familier til ledende ansatte i offentlige institutioner på firmaets storkundeliste, og den går ikke.

I forlængelse af sagen - hvor strafferammen op til seks års fængsel er blevet aktuel at huske på - gennemfører Moderniseringsstyrelsen for tiden en oplysningsindsats for at undgå korruption. Styrelsen har udsendt oplysningsmateriale til alle departementernes HR-chefer om de overordnede regler for modtagelse af gaver.

Og i efteråret har der været gennemført gå-hjem-møder om god adfærd i det offentlige. Vi tager nogle smagsprøver fra undervisningsmaterialet, der nok kan være berettigede her op til jul:

I visse situationer kan der modtages en mindre gave:
• Ved arrangementer af personlig karakter, fx jubilæum, rund fødselsdag og afsked
• I forbindelse med højtider, fx jul eller nytår
• Kutymemæssige værtsgaver ved tjenstligt besøg i eller fra udlandet
• Beskedne taknemmelighedsgaver, hvor det vil være uhøfligt og en skuffelse for
giveren, hvis gaven returneres

En ansat bør undlade at tage imod gaven, hvis:
• Der er et særligt afhængighedsforhold mellem parterne, fx ved undervisning, præster i forhold til sognebørn, sundhedsbehandling eller i hjemmeplejen.
• Tilbuddet om gaven har sammenhæng med den pågældendes ansættelse i det offentlige, fx gavegiver har ikke en egentlig relation til myndigheden (endnu) men sender en gave til ansatte i myndigheden.
• Der er konkrete tjenstlige relationer mellem giver og den ansatte, fx hvis en virksomhed søger tilladelse til at opføre et produktionsanlæg.
• Den ansatte er involveret i køb af varer eller tjenesteydelse for det offentlige, fx indkøb af møbler, bestilling af rejser og hotelophold.